玉环与贵州桐梓劳务协作由来已久，目前桐梓在玉务工人员已有7000余人。今年以来，“玉桐”开通“就业直通车”，流动党员打好“安家前阵”，精准对接、稳岗拓岗，两地牵手促就业。

劳务协作架起“就业直通车”

不知不觉，姚青龙来玉上班已一周有余，初来乍到的他很快就适应了新环境。“原本想抱着试试的心态来玉环看看，现在感觉挺好的，想在这里长期干。”姚青龙笑着说。

姚青龙与玉环的缘分，源于贵州·桐梓—浙江·玉环就业协作专场招聘会。6月初，玉环市人力社保局组织当地企业前往贵州桐梓县中等职业学校和蟠龙易地扶贫搬迁安置点等地，开展校企就业协作、就业扶贫劳务协作现场招聘会，400余个岗位异地“求亲”。

就业是最大的民生，不仅要保贫困户就业，更要让中高等学校毕业生有“饭碗”。

作为今年即将毕业的应届生，姚青龙通过初选，和30多名同批招聘的桐梓老乡乘坐专车来到浙江苏泊尔股份有限公司，成为采购部一名入库员。“这次异地招聘，短短2天就招到40多名新员工，大部分是刚毕业的中专生。希望政府能多搭建这样的平台，让企业招工不再成为‘难题’。”“苏泊尔”公司玉环基地人力资源总监林选玉说。

为加强劳务输出地和输入地精准对接，今年2月初企业复工复产起，玉环市积极开展“千辆包车接员工行动”，用高铁专列与客运专车接返的桐梓籍员工就有1700多名，保障企业复工复产的同时，推进就业脱贫。

与此同时，2月底至3月初，玉环市人社部门、宣传部等相关单位先后到桐梓对接劳务协作工作，就两地劳务协作达成初步合作意向。5月14日，桐梓县委书记吴高波率队到玉环进行考察交流，双方就进一步深化劳务协作，建立长效合作机制，在用工定向培训和输出等方面，签订了稳岗和深化劳务合作的协议，架起两地“就业直通车”。

流动党员打好“安家前阵”

“在这里一个月收入6000多元，有体检和节日福利，等重庆打工的老婆过来，就可以团圆了。”在桐梓高桥镇驻玉环流动党支部的牵线搭桥下，李海燕终于结束了常年奔波，不仅在玉环找到了稳定的工作，还结识了一群桐梓老乡。

李海燕今年30岁，是桐梓县高桥镇鸭塘村人。从2017年起，一直辗转于厦门、宁波等地务工。今年受疫情影响，李海燕失去了原本在厦门的工作，来玉环寻找新机遇。

“来玉环人生地不熟找不到好工作，本来已经准备回老家了。”就在李海燕为工作苦恼之时，他在“高桥镇在玉老乡”微信群看到一则招聘信息，立即联系信息发布人——桐梓高桥镇驻玉环流动党支部书记张毅。

“高桥镇在玉老乡”微信群是桐梓高桥镇驻玉环流动党支部建立的，该流动党支部由13名桐梓在玉务工党员组成，一直为桐梓在玉务工老乡解决劳务纠纷、工伤事故、拖欠薪资等问题。此外，该流动党支部还与玉环市有关部门紧密联系，及时了解玉环市各企业用工需求，为更多桐梓务工人员提供就业岗位。今年疫情期间，桐梓高桥镇驻玉环流动党支部主动对接玉环服务、建筑、轻工业等行业企业，收集用工需求，帮助桐梓群众落实就业岗位200多人次。