1月7日一早，在位于瑞安的浙江科尔泵业有限公司，迈进车间的景红卫等30来名外地员工收到了一份温暖的惊喜：董事长李作俊的家书和1000元大红包。

　　家书里是这么说的：“景红卫兄弟，感谢你十六年的辛勤付出，有了你，科尔才创造了一个个制造奇迹。由于春节期间大量人员的流动会增加疫情风险，公司邀请家人您，留在瑞安过年，感受不一样的年味。”

　　科尔泵业共有员工200来名，外地员工占30%。这两日，企业门口的电子显示屏上，“科尔的兄弟们，就留在瑞安过年吧！”格外温暖。“一方面是出于疫情防控考虑，另一方面也是为留住员工，确保节后复工复产。”公司董事长李作俊说，他们接到街道通知，在规范做好疫情防控的同时，还用心做了“自选动作”：公司为每位留瑞员工发放1000元压岁红包，300元年终用餐补贴，500元过节费，同时给予往年往返路费同额补贴。春节期间，公司食堂开放，节后如疫情防控允许，安排留瑞员工近郊二日游或员工带薪返乡休假一周。所有经费折算，每位留瑞的外地员工至少有5000元补贴。

　　“去年，由于我们采取了严格的防疫措施，成为瑞安首批复工复产白名单企业，去年3月产能恢复率达100%，年产值增长达8%以上，今年更是已接到上亿元订单。”李作俊告诉记者，他们将继续采取严格的防疫措施保证生产，并把红利返回给员工，作为抗疫补贴。企业还牵头商会，实行防疫信息、防疫物资、防疫举措互助共享机制。

　　“我们感受到家的温暖。”46岁的景红卫来自陕西宝鸡，他说，过年想家是自然的，不过防疫刻不容缓，不管出于国家利益还是企业、个人安危，我们都应该留下来，为疫情防控做一点应该做的事，更何况企业还如此温暖人心。

　　眼下，瑞安市正严格落实省委下达的各项疫情防控工作通告，提前做好企业与村居的疫情精密智控工作，严格落实亮码通行制度，做到“外防输入，内防反弹”。除了科尔泵业，瑞安华峰氨纶、瑞立等上百家企业，已恢复了去年初战“疫”时的防控措施，门口测温登记、厂房定时消杀，餐厅隔离用餐，并按一个月储备额准备口罩、消毒水等产品。

　　“我们结合‘千名干部进千企’活动，主动收集企业需求，号召企业在岁末年初之际用心留住人、留好人。”瑞安市汀田街道人大工委副主任鲍树锋说，汀田辖区内有1546家企业，省外员工3万人，街道将在春节期间安排丰富多彩的文化活动，并开放文化场馆，保证外省员工在瑞过上一个充实美满的假期。

　　据瑞安市经信局初步掌握的数据，目前瑞安已有七成以上的瑞安规上企业，出台形式多样的激励政策用心留人，或制订春节错避峰调休计划，抢先机、抢工期。目前已发出千万元“留守红包”。